Actividades > Actividad Institucional
  • Comparecencia 25/09/2015

    • A las 9.30 horas Josu Iradi, Director de EUSTAT.


  • Comparecencia 14/07/2015

    • Representantes del departamento de Empleo y Políticas Sociales presentan al CES la ejecución del Plan de Empleo 2014-16.



  • Presentación Memoria Socioeconómica de la CAPV 2014 09/07/2015



  • Presentación Memoria Socioeconómica de la CAPV 2014 01/07/2015



  • Dinamismo Empresarial, creación de riqueza y empleo 29/06/2015


    El Estudio de Iniciativa Propia “El dinamismo empresarial, creación de riqueza y empleo: un análisis comparado desde la CAPV” fue aprobado por el Pleno del Consejo Económico y Social Vasco el día 29 de mayo de 2015.

     

    Se trata de un estudio que se inicia con un análisis de la evolución y composición del tejido empresarial vasco y su papel en la creación de riqueza y empleo, continúa con el estudio del clima empresarial (desde una doble perspectiva, la opinión de la sociedad y la de la empresa) y se completa con un estudio comparado, con tres regiones europeas que guardan semejanzas con la CAPV -Baden-Württemberg, Flandes y Emilia Romagna- y constituyen una referencia por su dinamismo económico. El informe incluye una segunda parte en la que el CES expone una serie de consideraciones tras el análisis, cuyas principales líneas se recogen a continuación.

     

    Papel, función de la empresa y su valoración social

     

    Necesidad de promover una mayor concienciación sobre lo imprescindible de una estructura empresarial fuerte, saneada, responsable y con proyección de futuro, capaz de crear y mantener niveles de valor añadido y de empleo de calidad que a su vez nutran adecuadamente ese tejido empresarial para el mejor crecimiento y el desarrollo social.

     

    Bienestar Social y Sistema Productivo. La empresa motor del crecimiento y base para la distribución de la riqueza

     

    La existencia de empresas competitivas, rentables, responsables y generadoras de empleo de calidad es condición necesaria tanto para una equilibrada distribución de la riqueza como para la dotación de ingresos suficientes que garanticen un sistema de protección y cobertura social que haga posible la cohesión social y los derechos sociales de los ciudadanos y ciudadanas.

     

    Espíritu empresarial y emprendimiento

     

    Promover el desarrollo de la cultura y formación del emprendimiento en el ámbito educativo y en la sociedad en general. Por ello, conviene estimular el espíritu empresarial desde las etapas educativas más tempranas hasta los estudios terciarios, incluyendo actividades de emprendimiento en el proceso educativo vasco y apoyando el desarrollo de acciones de difusión general del emprendimiento empresarial. 

     

    La crisis y su impacto diferencial en la CAPV, la comparativa regional nos enfrenta a una realidad no tan satisfactoria

     

    • Reflexionar sobre las razones de las ineficiencias detectadas y las acciones que serían necesarias para superarlas. 
    • Las intervenciones que se articulen a favor de la creación y consolidación de empresas han de tener en cuenta factores que desarrollen las orientaciones de la UE, entre otras, en relación a la capacidad innovadora y/o de creación de empleo.

     

    La relevancia del tamaño, tanto de las empresas como del País: especialización y colaboración

     

    • Implementar una política específica e integral de apoyo y fomento al incremento del tamaño de nuestras empresas. 
    • La especialización debería convertirse en un criterio básico en los diseños de planes y estrategias. 
    • Necesidad de mejorar en términos de eficiencia del gasto en actividades de I+D, estableciendo marcos estables de colaboración entre oferta científico-tecnológica y demanda de forma que podamos obtener más y mejores resultados con los mismos recursos.

     

    Capital Humano: La necesidad de adaptación constante reclama un entorno colaborativo y participativo en la empresa y la institucionalización de los canales de comunicación entre empresa y mundo académico

     

    Las personas y la empresa: Consideramos que el modelo de relaciones laborales y de negociación colectiva así como el clima laboral (en toda la extensión del término), constituyen bases fundamentales para la competitividad y el dinamismo de la empresa, y la sostenibilidad y calidad de los empleos que genera, en la medida en que sean capaces de articular soluciones eficientes a los retos que se plantean ahora y, sobre todo, en el futuro inminente.

     

    Empleo y formación de las personas: Consideramos necesario la institucionalización de canales de comunicación estructurados y estables (foros sistemáticos de debate empresa-mundo académico) con el objetivo de lograr el mejor ajuste posible.

     

    Foros de participación: La comunicación y la colaboración de todos los agentes para alcanzar acuerdos transversales

    Varias de las regiones analizadas cuentan con iniciativas, impulsadas desde el sector público, que promueven de manera periódica y estable foros de participación de todas las entidades e instituciones públicas y privadas implicadas en el desarrollo económico, lo que facilita el diálogo y la consecuente formación de consensos y acuerdos sobre las líneas principales a desarrollar por parte de todos los participantes.

     

    Una iniciativa de esta clase en la CAPV sería de gran interés, ya que permitiría llevar a cabo un análisis y diagnóstico conjunto de la situación económica actual que, a su vez, podría llevar a establecer prioridades y líneas de actuación de carácter transversal consensuadas para favorecer el desarrollo armónico y sostenible de nuestra economía.


    Estudio Nº 13; Dinamismo empresarial, creación de riqueza y empleo: un análisis comparado desde la CAPV

     

     



  • El CESE presenta el Dictamen “Erradicar el amianto en la UE”. 29/06/2015


    • El 26 de junio tuvo lugar en la sede del Consejo Económico y Social vasco la presentación, por parte del Comité Económico y Social Europeo, del dictamen “Erradicar el amianto en la UE”. La presentación corrió a cargo de Enrico Gibellieri, coponente del dictamen, que fue aprobado por el CES Europeo el pasado 18 de febrero.
    • www.eesc.europa.eu/?i=portal.en.ccmi-opinions.32833



  • Encuentro anual de los Consejos Económicos y Sociales autonómicos 11/06/2015


    • Los pasados 11 y 12 de junio tuvo lugar en Zaragoza el encuentro anual de los Consejos Económicos y Sociales autonómicos, con la participación del Presidente y la Secretaria General del CES vasco.
    • En el marco del encuentro, en el que además se desarrolló una jornada sobre “Calidad de vida”, se analizaron las distintas experiencias y trabajos de los Consejos Económicos y Sociales y se debatió sobre cómo mejorar el ejercicio de sus funciones. 


  • Comparecencia 29/05/2015

    • A las 9.30 horas el Viceconsejero de Medio Ambiente del Gobierno Vasco, Josean Galera y la Directora de Medio Natural y Planificación Ambiental, Amaia Barredo, comparecerán ante el Pleno para presentar el Programa Marco Ambiental 2020.


  • Visita del CES de Asturias 12/05/2015

    • Ver
    • El 12 de mayo tuvo lugar en Bilbao un encuentro entre los reponsables de los Consejos Económicos y Sociales vasco y asturiano. Con ocasión del mismo se abordaron distintos aspectos de la gestión de los consejos y su actividad consultiva, así como la posibilidad de reforzar la cooperación dentro del marco atlántico.



  • Comparecencia 28/04/2015

    • Comparecencia ante la C.D.E. de Tomás Epalza Solano (Asesor de la Consejera de Medio Ambiente y Política Territorial) y Almudena Ruiz de Angulo (Directora de Infraestructuras del Transporte del Departamento de Medio Ambiente y Política Territorial), con el fin de explicar el Anteproyecto de Ley de Puertos y Transporte Marítimo del País Vasco y responder a las dudas que se susciten.



  • Comparecencia 27/03/2015

    •  A las 9.30 horas  el Viceconsejero de Formación Profesional, Jorge Arévalo, comparecerá para presentar el IV Plan Vasco de Formación Profesional 2014-2016 .


  • El nuevo equipo directivo del CES Vasco se reúne hoy con el Lehendakari y hace balance de su activid 03/03/2015

    Esta tarde se presentará en Vitoria-Gasteiz al Lehendakari Iñigo Urkullu la Memoria de Actividades 2014 del CES. Este encuentro con el Lehendakari  es el primero que realiza el nuevo equipo directivo del CES Vasco, encabezado por su Presidente, Francisco José Huidobro, y por su Secretaria General, Emilia Málaga. Leer más



  • Comparecencia 30/01/2015

    •  El Consejero de Hacienda y Finanzas Ricardo Gatzagaetxebarria, comparecerá para presentar los presupuestos 2015 del Gobierno Vasco.

       



Actividad institucional por años
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