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Notas de Prensa
martes, 06 febrero 2024

El Consejo acoge con agrado esta iniciativa, pero considera que el momento para su tramitación no es oportuno y estimamos necesarias una serie de mejoras.

El Consejo Económico y Social Vasco ha emitido un informe sobre la “Estrategia 2030 para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la CAE”, trasladado por EMAKUNDE-Instituto Vasco de la Mujer. Tras analizarla el Consejo manifiesta que la iniciativa es de gran calado e importancia, cumple con el mandato legal, y se suma a los esfuerzos en favor de la consecución de la igualdad real efectiva de mujeres y hombres en todos los ámbitos de la vida política, económica y social.

No obstante, y aun valorando positivamente la iniciativa, el CES Vasco estima que el momento para su tramitación no es el oportuno, por varias razones.

En primer lugar, porque se presenta para su tramitación y aprobación a pocos meses de finalizar la Legislatura.

En segundo lugar, porque considera necesario habilitar el tiempo y los mecanismos para posibilitar la participación de los agentes y grupos concernidos, en el proceso previo de tramitación.

Recuerda, en este sentido, el CES Vasco que uno de los Ejes de la Estrategia es el Buen Gobierno; y por ello, además lamentar que no se haya dado la opción de participación a todas las organizaciones presentes en el CES, en el proceso de tramitación previo, subraya que hay espacios que forman parte del Buen Gobierno como son la Mesa de Diálogo Social y la Mesa de Diálogo Civil, las cuales no han sido consultadas.

Y en tercer lugar, pero no menos importante, porque la propuesta de Estrategia debería incorporar los resultados de la evaluación del VII Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la CAE, para que las personas lectoras que puedan participar de la elaboración de la Estrategia tengan una referencia clara de los resultados de la ejecución del Plan precedente; y concretar cómo se va a proceder para conseguir las metas y los objetivos específicos recogidos e incorporar una estimación del coste que supondría implementar estas medidas de igualdad en el Gobierno, dotando a la Estrategia de un presupuesto propio y detallado.

Estima el CES Vasco, en este sentido, que la estructura y el enfoque metodológico de la Estrategia no facilitan la comprensión integral de la misma. No se detalla ni cómo se va a actuar para conseguir las metas propuestas ni la inversión económica asociada a cada una de las iniciativas, por lo que es difícil valorar su pertinencia.

Para el órgano consultivo, sin estimación de la dotación presupuestaria no es posible conocer si existen suficientes recursos (técnicos y económicos) para su despliegue y cumplimiento.

(Dictamen 3/24)